El Tribunal Supremo de Virginia está estudiando el caso de un profesor que fue despedido de la institución educativa tras negarse a llamar «niño» a una niña.

El argumento que dan los abogados de Peter Vlaming es que «fue despedido por algo que no podía decir».

Después de 7 años laborando como profesor de francés en el instituto West Point de Virginia, Vlaming fue despedido por no referirse como niño a una niña que durante el receso de verano de 2018 había «transicionado» a vivir como un chico y deseaba que se refirieran a ella como tal.

Según el Daily Signal, Vlaming llamó a la estudiante «ella» delante de la clase. El mismo día que la alumna se quejó, el profesor fue convocado a la oficina del director y puesto en licencia administrativa. Luego de esto el profesor fue despedido el mismo año, para en 2019 él presentar una demanda por que se habían violado sus derechos de libertad de expresión y de conciencia, y que se había intentado violar sus creencias religiosas.

En declaraciones a Fox News el viernes, Vlaming declaró que había sido despedido «porque no respaldaría personalmente una ideología… la ideología transgénero».

El profesor -que dice que no ha podido encontrar trabajo desde entonces, debido a su despido- añadió que:

«Hemos llegado a un punto en el que tu trabajo puede estar en la balanza, pero si la gente no toma una posición, entonces estamos básicamente yendo cada vez más hacia un sistema totalitario en el que se exigen cosas que no tienen nada que ver con el plan de estudios».

Por su parte el abogado de la ADF Caleb Dalton, haciendo referencia al caso en cuestión dijo:

«Ningún gobierno debería poder obligar a un empleado, bajo pena de despido, a mentir y a violar su conciencia».

De momento Vlaming y su equipo legal esperan el resultado para el cual los jueces no han dado una fecha.