Disney, Netflix, entre otras empresas no cesan de manifestar con múltiples recursos su apoyo a la agenda progresista, y no nos referimos solo a su contenido cada vez más inclinado a la perversión e ideologización, si no a que ambas empresas han anunciado que cubrirían los gastos de viaje de sus empleados que quieran abortar, esto tras la decisión de la Corte Suprema de derogar Roe vs Wade.

The Washington Post dijo que el beneficio cubre el costo del viaje por “planificación familiar” para cualquier trabajador que no pueda acceder a la atención donde vive, incluidas las “decisiones relacionadas con el embarazo”.

“Reconocemos el impacto del fallo y seguimos comprometidos a brindar acceso integral a atención asequible y de calidad para todos nuestros empleados, miembros del elenco y sus familias, incluida la planificación familiar y la atención reproductiva, sin importar dónde vivan”, dijo Disney.

Un portavoz de Netflix le dijo a Variety: “Netflix ofrece una cobertura de reembolso de viaje para los empleados estadounidenses a tiempo completo y sus dependientes que necesitan viajar para recibir tratamiento contra el cáncer, trasplantes, atención de afirmación de género o aborto, a través de nuestros planes de salud de EU. Esta es una asignación de por vida de 10 mil dólares por empleado y/o sus dependientes por servicio”.

También Paramount Global se suma a la lista luego de que su director ejecutivo, Bob Bakish y la directora de personal, Nancy Phillips, enviaran un memorando al personal el viernes, confirmando las intenciones de la compañía de cubrir los costos de viaje de las empleadas que planean abortar.

Los empleados de Sony en EU reciben reembolso por viajes si es necesario para acceder a los servicios de atención médica disponibles en su plan de salud, que incluye atención médica reproductiva, según confirmó una fuente.